Los errores que se cometen con sus currículos y entrevistas

Artículo escrito por: artavia.seo

La economía de Gran Bretaña no es, por desgracia en auge. Estoy seguro de que quiere decirlo. Si las cosas fueran mejor, puede ser que sea más fácil para mantener su trabajo actual, obtener un ascenso, o incluso ser contratado. A pesar de la situación económica preocupante, todavía hay esperanza para cualquier persona que está tratando de ser contratado. Todo lo que necesitas es un buen CV. ¿Cómo asegurarse de que su CV es el mejor? No se trata necesariamente de ser el mejor, más acerca de cómo evitar errores comunes que se cometen cuando se trata de su CV. Éstos son algunos errores que deben evitarse.

1. No ocultar información importante. Aquellos que quieran contratarlo necesidad de ser capaz de encontrar la información que están buscando (por ejemplo, experiencia, habilidades)

2. Trate de evitar las lagunas en materia de empleo. Si ha hecho algo, se lo puso ahí, de lo contrario, se preguntarán por qué no estaba trabajando o simplemente no entrevista.

3. No escriba su CV en primera persona. Utilice tercera persona en su lugar. Suena más formal.

4. Asegúrese de que el CV es fácil de seguir desde el principio. Si no, la persona probablemente dejar de leerlo.

5. No incluir imágenes, gráficos, o enlaces a menos que sea un tiro en la cabeza.

6. Adjunta tu CV en un documento WORD. Esta es la norma.

7. No utilice una fuente enrrollada. Asegúrese de que su fuente es fácil de leer y no demasiado pequeño.

8. No mentir ni engañar a la gente en su CV.

9. No incluya información personal que no es relevante para el trabajo que está solicitando.

10. Sólo se aplican para las posiciones que usted está calificado para.

11. Evite los párrafos largos. CV están destinados ser leído rápidamente. Nadie puede hacer esto con un párrafo largo.

12. No le dé a alguien un largo currículum. Trate de mantener a 1 página. El máximo es de 2 páginas.

13. Utilice viñetas.

14. Dar formato a la CV. Utilice el corrector ortográfico. También revise si hay errores gramaticales.

15. Incluya las fechas de tu CV. Asegúrese de que estas fechas son exactas.

16. Evite discutir la experiencia laboral, en términos de lo que hiciste. Piense en cómo usted contribuyó a la empresa y escribir que en su CV.

Recuerde, usted tiene cerca de 5, tal vez 10 segundos para impresionar a alguien con tu CV. Si no les gusta lo que parece, van a pasar más probable. Asegúrese de tomar el tiempo para asegurarse de que su CV no se pasó por errores pobres que podrían ser corregidos fácilmente.

¿Te has preguntado alguna vez si la gente que dicen que les gusta las entrevistas de trabajo son un poco loco? ¿Quién realmente le gustan? Al parecer algunas personas. Si te gusta la entrevista o no, lo más probable es que usted podría tener que dada la naturaleza de la economía británica.

Su desempeño en una entrevista de trabajo, obviamente, determinar si o no te contratan. Muchos de nosotros dejamos las entrevistas que sienten como nosotros lo hicimos increíble y luego no hacer el trabajo. ¿Por qué es esto? Podría ser que alguien más llegó. O bien, puede ser que lo hicimos muy bien en la entrevista, sin embargo, hemos cometido errores comunes que finalmente arruinó nuestras probabilidades de conseguir el trabajo. ¿Cuáles son los errores? Y, ¿cómo se puede evitar hacer ellos para que pueda asegurarse de que usted es elegido para el trabajo en lugar de los otros candidatos?

Uno de los mayores errores que la gente hace cuando se trata de una entrevista de trabajo es andquot; ir con la flow.andquot; Es natural suponer que ya no está en control de las preguntas que usted no está en control de la entrevista. Esto, sin embargo, no es sólo cierto. Cuando usted va con el flujo, a menudo se pierde la oportunidad de abordar temas importantes. Asegúrese de que usted sabe de antemano lo que quiere decir a los posibles empleadores. Luego, durante las entrevistas, utilice las preguntas para obtener los puntos de ancho.

Además, cuando estás en una entrevista que es natural que se llega a hacer algunas preguntas. El viejo refrán, no hay preguntas tontas, no se aplica aquí. No le pida a la persona que entrevista que si les gusta su trabajo. ¿Qué pasa si la odian? Usted, evidentemente, hacer sentir incómodos. En su lugar, hacer preguntas profundas que atañen al trabajo.

A continuación, evitar lo negativo. Usted está tratando de venderte a ti mismo en una entrevista. Pinte usted mismo la manera más positiva posible. Encontrar la manera de responder a todas las preguntas que te hacen ver mejor. Y, si surge algo que no se puede responder o no comprender, utilizar eso a su ventaja. Hable de su voluntad de aprender y su ética de trabajo. Las buenas empresas están llenas de personas que trabajan duro y están dispuestos a aprender unos de otros.

Recuerde - ser positivo. No hay nada peor que alguien que es negativo o no está seguro de sus habilidades. Manténgase optimista y bien el trabajo será a la vuelta de la esquina!