¿Cambia de trabajo: ¿Cuándo es un buen momento para cambiar de empleador

Cambia de trabajo: ¿Cuándo es un buen momento para cambiar de empleador: SwatiCategory: OthersPost Fecha: 2009-11-04

Los empleados del sector privado se cambian de trabajo cada pocos años. Decidir si es un buen momento para cambiar o incluso salir de su trabajo es un debate que todo el mundo pasa a través. Vivimos en un mundo donde las empresas sí mismos contratar y despedir empleados a voluntad, a veces incluso sin una notificación apropiada. Por lo tanto tenemos que estar siempre preparado para un cambio de trabajo y mantener los conocimientos actualizados.

Aquí están la mayoría de los signos comunes a mirar para que le indiquen que puede ser un buen momento para un cambio de trabajo.

1. A SALARIO MÍNIMO:

Al final del día, todos trabajamos por dinero. Si su empleador actual no haya aumentado su salario a la par con el sueldo estándar de la industria, es un buen indicio que su empleador está recibiendo un buen trato mediante el empleo de usted. Usted en cambio es el único perdedor. La mayoría de la gente cambia de trabajo porque sienten que se les paga menos y pueden ganar más dinero en otra parte.

2. JEFE MALO:

Un jefe malo puede realmente hacer su vida un infierno de trabajo. Esto podría incluir que la asignación de tareas no realistas o plazos difíciles. Podría haber insultado delante de los demás, él micromanages su trabajo o simplemente impone sus ideas sobre ti como un dictador. Él podría haber creado un ambiente de trabajo duro, sólo para satisfacer su propio ego o para parecer mejor en los ojos de su propio jefe a su cargo.

3. Menos responsabilidad:

Si se le ha asignado tareas que realmente llevan ningún valor significativo o debilitan su potencial, es un buen momento para decirle a su jefe que usted necesita algo mejor que hacer. Un trabajo más responsable es una gran seguridad en el trabajo y es en general mejor para su propia carrera en el futuro. Si usted siente que usted está siendo infrautilizado que su capacidad real o no tienen un papel clave en el grupo, mirar alrededor para un nuevo trabajo.

4. MEJORES OPORTUNIDADES:

Es posible que esté satisfecho con su trabajo actual, sino que ha existido demasiado largo. A menudo, las personas no se dan cuenta de que el trabajo que realizan es en una gran demanda en otros lugares y no sólo se puede conseguir un mejor salario, sino también una mejor designación. Uno debe siempre tener su / su currículum listo todo el tiempo. Si está satisfecho con su posición actual, todavía hay nada de malo en seguir buscando mejores oportunidades.

5. VIEJA TECNOLOGÍA / NO adición de valor:

Más a menudo que la gente se da cuenta, el tipo de trabajo que están haciendo no tiene futuro. Puede ser que ya estén trabajando en una tecnología obsoleta, tarea o un equipo. Tarde o temprano va a desaparecer. Si su trabajo actual te hace trabajar en las cosas que está haciendo poco a poco su propio perfil obsoleta, es un alto momento de pasar a un grupo diferente o seguir adelante para un cambio de trabajo.

6. COMPAÑEROS DE TRABAJO malo:

Cada lugar y buenos y malos compañeros de trabajo, pero en algunos lugares parecen tener una gran cantidad de compañeros de trabajo terriblemente abusivos y no solidaria. Estas personas pueden disfrutar de muchas políticas de la oficina que hacen la vida imposible. Cualquiera que hable con su jefe y que lo resuelva o empezar a buscar otros lugares de trabajo que puedan tener un mejor entorno de trabajo.

7. DESPIDOS:

Si su empresa está recortando posiciones que son idénticas a la suya, tiene que ser muy cauteloso. En lugar de tomar una respiración profunda de alivio después de sobrevivir a un despido y cómoda recostándose de nuevo, mantener los ojos y los oídos abiertos. Si cree que hay una posibilidad de que su posición está en un riesgo de eliminación y luego iniciar el proceso de cambio de su trabajo .. AHORA MISMO!

8. OUTSOURCING / alguien quiere REPENTE ENTENDER SU TRABAJO:

A veces las empresas se dan cuenta de que están mejor externalizar una tarea (o una posición o todo el grupo) de mantener a los empleados en su propia nómina. Si usted ve que su empresa ha iniciado el proceso de contratación externa o transferir sus conocimientos a un grupo diferente, se debe reevaluar seriamente sus perspectivas de futuro con su empleador actual.

9. SUS BENEFICIOS CHUPA:

Además de su salario base, se prevé que un empleador de proporcionar otros beneficios como el pago de seguro de día-offs, la salud, la jubilación benefits/401K, el reembolso de la educación y un buen ambiente de trabajo. Muchas empresas tratan de ahorrar dinero al proporcionar beneficios reducidos. Estos beneficios que faltan cuestan empleados indirectamente. Si las empresas comparables están ofreciendo mejores prestaciones incluso con un sueldo base similar, es indirectamente un aumento de sueldo para usted. Beneficios que no sean el salario base es a menudo una razón por qué las personas cambian de trabajo.

10. MEJORA DE LA APERTURA DE SU PROPIO NEGOCIO:

Muchas personas obtienen suficiente experiencia que si iban a abrir su propio negocio, puede hacer maravillas para ellos. Funcionamiento de su propio negocio no es una tarea fácil, pero si que están bien versados ??en una línea de negocio por años, entender todos en-y-outs de la misma, tener la actitud correcta y tienen fondos suficientes para comenzar algo propio - bueno, puede ser vale la pena intentarlo.

11. GANADO A LA LOTERÍA:

Aquellos afortunados que ganan la lotería, en realidad dejan de funcionar.¿MI TURNO alguna vez!

12. Es hora de tomar algunos riesgos:

La mayoría de las personas que lo hicieron muy bien en la vida realmente asumieron riesgos significativos para llegar a esa posición. No todo el mundo aunque tiene tácticas arriesgadas tiene éxito pero si usted tiene suficientes ahorros o su cónyuge tienen un trabajo estable que mantendrá los gastos del hogar en movimiento, entonces puede muy bien ser la pena pensar en tomar un riesgo en la vida de avanzar mucho más rápido de lo que puede hacer de otro modo. Esto puede significar tomar una oferta de trabajo que tiene una mayor responsabilidad y mejor salario a pesar de que el perfil de trabajo es algo diferente que lo que siempre han hecho.

13. EDUCACIÓN INFANTIL:

Muchos padres que trabajan cambiar de trabajo debido a que la región en la que viven actualmente no tiene buenas escuelas y se sienten que es importante pasar a una región en la que el distrito escolar es mucho mejor.

14. COMMUTE PESADILLA:

Para muchos de nosotros, el tiempo que se tarda en llegar a la oficina de su casa puede ser demasiado largo, por ejemplo 1 hora o más. Así que muchas personas cambian de trabajo, ya que son, básicamente, enfermo y cansado de conducir o los desplazamientos durante horas en el tráfico. Al tomar un trabajo que está más cerca no sólo les ahorra tiempo, pero reduce sus emisiones de gases / factura de la gasolina.

15. Monótono y aburrido JOB:

Algunas personas están tan frustrados por hacer la misma cosa una y otra vez en su puesto de trabajo que cambian de trabajo sólo porque quieren tener algo de diversión en la vida.

16. No hay señales de DIRECCIÓN DE LA COMPAÑÍA:

Si su propia empresa no está haciendo bien o no tiene planes en cómo crecer, que es un mal lugar para pasar el rato muy largo.

Entonces, ¿estás listo para un cambio de trabajo .. ¡Buena suerte!

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