¿Cómo incrementar la lectura al boletín

Cómo incrementar la lectura al boletín POR: GalUR0ckCategory: Negocios y FinancePost Fecha: 2009-03-14

Estoy de nuevo con otro artículo refrescante. Soy un Asistente del Director. Ya hace 5 años 10 meses que estoy floreciendo en mi carrera.

Desde diciembre 2005, descubrí el lado creativo dentro de mí cuando me uní a Blue Dart expreso limitado como Asistente Ejecutivo Vice Presidente Senior - Marketing y Proyectos.

Yo era un asiduo lector y colaborador de la Compañía-Daily news-newsletter que también fue creado en la casa de nuestro equipo.

Cuando me uní a Schneider el 10-dic-07, uno de mis KPIs era iniciar un boletín de noticias para el equipo All India.

Al principio estaba un poco de miedo a asumir el reto, pero cuando empecé el proceso de día a día que comencé a ser emocionante.

Traté de poner números especiales en el Día de la Independencia, poniendo una marca con una pequeña valoración crítica y esas cosas.

Evaluaciones regulares ayudaron a mejorar el contenido, el formato de tiempo en tiempo.

El año pasado, tuvimos nuestro volumen número 50 el 22 de diciembre, cuando se me ocurrió una idea para tener unas entradas especiales de todos los informes apuntan a nuestro director es decir, los All gerentes India.

He hecho que sea extremadamente especial, con una buena nota con emoticonos en los resúmenes de la mayoría de ellos se resumen los logros del año, tenga en cuenta que el equipo, las instrucciones para 2009.

En 2009, tuvimos una encuesta sorpresa cuando descubrimos que el número de lectores del boletín era 60.99% el 57 responde "Sí" de los 107 miembros del equipo.

Así que para este año, mis KPIs pasaron a incrementar el número de lectores del boletín

Después de aplicar algunas ideas, hablé con un par de personas en todo el país y salí con las siguientes características interesantes y nuevas que podrían mejorar los lectores y fomentar sus habilidades de escritura.

a) "Taare Zameen Par" (Estrellas en la Tierra) en la que dos miembros del equipo de Toda la India, le daría un corto artículo cada semana que puede formar parte de la historia de éxito, aprendizajes, punta, etc, que usted cree que es útil para el All India equipo. Esto debe también ir acompañada de un breve perfil con foto (obligatorio).

Este fue inaugurado con un artículo del Director de la División.

b) Habrá un concurso sorpresa cada trimestre, en el que se pide una sola pregunta de los volúmenes que aparecen en este boletín Quarter. Los resultados se darán a conocer como:

- No de personas que respondieron sobre el total de 107 miembros de ISC (Esto también nos ayudará a

seguimiento de lectores cada trimestre)

- Nombre de los 2 afortunados ganadores, que va a ganar fantásticos premios, como entradas de cine para la

dos, titular de la tarjeta de visita, etc!!

c) Premio parachoques al final del año para los afortunados que presenten un estudio de caso completo de un orden exitoso (Aquí se pide a los jefes regionales para fomentar la participación de los miembros del equipo:

- Datos del Estudio de Caso

- Perfil Personal (Nombre, Denominación, localización, fotos, detalles de empleo en definitiva,

Presentación de informes a)

- "Testimonios" para nuestros productos de los clientes

- Carta de agradecimiento del cliente para que el solicitante

- El ganador será galardonado con un premio especial y el estudio de caso se reconocerá como

The-Best Practice en ISC para el año 2009 ", que aparecerá en Platino (100a)

Volumen de 07 de diciembre 09.

- Enteries nos lleguen el 15 de octubre 2009