¿Qué estructura de propiedad es el adecuado para usted?

¿Qué estructura de propiedad es el adecuado para usted? POR: mathew jazenkoCategory: FinanceSubmitted: 2011-07-30 16:14:21

Imagínese, usted acaba de comenzar un negocio, ¡enhorabuena! El siguiente paso es identificar qué tipo de propiedad es la mejor para su empresa. Propietario único es el más fácil de configurar y cerrar. No requiere registro formal de cualquier agencia gubernamental, no declaraciones de impuestos adicionales como el caso de las sociedades, hay socios que consultan con y usted es su propio jefe. Hay un montón de deducciones disponibles para los dueños de negocios tales como teléfonos celulares, internet, etc que no está disponible a los empleados. La desventaja es que hay una responsabilidad ilimitada, la tasa de fracaso es alto y los ingresos de la empresa se incluye en el impuesto sobre la renta personal.

Asociaciones en cambio requieren un poco más de planificación. Los expertos dicen que una sociedad debe elaborarse con la ayuda de un abogado. El abogado entonces le dirá lo que está involucrado en el proceso, identificar las responsabilidades de cada socio, lo que sucede en caso de litigio, los planes de sucesión, etc Si usted no identifica las funciones de cada socio, entonces no habrá disputas sobre quién está haciendo qué y quién es responsable de qué. Entonces no habrá discusiones constantes, he visto esto muchas veces en que todo se ve bien en el papel, pero no hay proceso de pensamiento real. Las personas simplemente asumen que esta persona lo hará, eso y lo otro, mientras que la otra dice "no es mi trabajo".

Para evitar conflictos, anote todo lo que cada socio es responsable y no se demore su pareja y ver lo que puedes estar de acuerdo y lo que no se puede. Tal vez recomendar la mediación en caso de conflicto en el que no se puede resolver entre los dos socios. Además, cada socio es responsable de las deudas de las empresas por igual a menos que se indique lo contrario en el acuerdo de asociación. Esto también se aplica a las implicaciones fiscales también. También puede ser una buena idea tener un abogado para opinar sobre el acuerdo de asociación también.

Las corporaciones son más lento y más costoso de instalar y más difícil de cerrar. Las ventajas son, de responsabilidad limitada, la entidad jurídica independiente, tienen accionistas, las tasas impositivas más bajas, más deducciones fiscales y si un director o director general muere, la empresa sigue viva. Si no hay dinero en la empresa, eso es más medidas se pueden tomar, salvo en contra de los directores. En este caso, el consejo de administración puede renunciar en masa o luchar contra la demanda.

Si la sociedad está controlada por un ciudadano canadiense (como en los directores son ciudadanos canadienses) y está registrada en Canadá, la tasa del impuesto es del 17% hasta $ 500.000. Después de que la tasa aumenta a 28% sin incluir el impuesto de sociedades Provinciales. Si una persona estuviera haciendo $ 500.000 la tasa combinada sería de alrededor de 50-55%!

Las desventajas son: declaraciones de impuestos por separado para llenar cada año, una para la empresa y una separada para el individuo. La doble imposición en la forma de un impuesto sobre los beneficios empresariales y los ingresos recibidos de las acciones o los impuestos de dividendos. El consejo de administración de la empresa puede declarar o no declarar dividendos, los dividendos se pagarán después de pagar los impuestos y después de pagar todos los gastos. Por ejemplo MRJ Financial Solutions, una empresa controlada privada canadiense, declara un dividendo de, digamos, $ 0,50 por acción después de hacer un beneficio neto de, digamos, $ 300.000 y hay 10.000 acciones en aras de la simplicidad. Los dividendos totales pagados a los accionistas dicen que 10 es de $ 5.000. Los accionistas pagan impuestos sobre sus acciones por valor de unos 2.000 dólares cada uno. El resto de los 295.000 dólares se mantiene por la corporación para hacer lo que el consejo de administración considere oportuno. Independientemente de lo que digan los accionistas o desea. La corporación también puede optar por emitir más acciones para recaudar más capital, mientras que el empresario individual y sociedad

No puedo.

Para mayor complicación es si la corporación es una empresa que cotiza en bolsa o no. Si su cotiza en bolsa, a continuación, los nombres de la junta directiva se hacen públicos, la cantidad de dinero que se también se hizo pública, los sueldos de cada director y gerente se hacen públicos. Hay una verdadera falta de privacidad para una empresa que cotiza en bolsa. Sin embargo, es más fácil para recaudar fondos de diversas fuentes, tales como una nueva emisión de acciones o la emisión de obligaciones o de las firmas de capital privado o de riesgo las empresas capitalistas.

Además, una corporación privada controlada canadiense puede ser dueño de acciones de otra sociedad controlada por canadienses y recibir dividendstax libre. Siempre y cuando los dividendos permanecen dentro de la corporación y no se transmiten a un individuo como un director general, director o accionista. Momento en el que los dividendos se vuelven totalmente tributables.

En una corporación privada o no públicamente sociedad cotizada, esta información no está disponible al público. Se facilitará únicamente a las personas como inversionistas, agencias gubernamentales, o para decirlo de otra manera, sólo las personas que quieren tener y nadie más muchas gracias.

Cuál es el adecuado para usted? Bien que en realidad depende de una serie de factores. Mientras yo estaba hablando en una reunión del grupo de negocios en Newmarket, Ontario, alguien me hizo esa misma pregunta. He mencionado que como CEO de MRJ Financial Solutions dije que veo a un montón de empresas que dicen más de $ 100.000 por año que empezar a pensar en la incorporación. De lo contrario permanecer incorporada, como los gastos accesorios de la incorporación pueden superar con creces los beneficios. Como controles independientes del banco, cuentas bancarias separadas, tarjetas de crédito, declaraciones de impuestos por separado, etc, realmente puede comer sus ganancias rápidamente.

A veces vale la pena poner a su familia en la nómina también. En lugar de los niños jugando en las calles, se puede limpiar la oficina, o llenar la cafetera de oficina para los clientes, contestar los teléfonos. Este es un ganar-ganar para la empresa y la familia. Los niños reciben un recibo de sueldo y la empresa obtiene una deducción por el gasto. Aunque disparar ellos es bastante difícil también, porque usted tiene que vivir con ellos al final del día. Elija con cuidado.