El soborno se ha vuelto parte de la vida A

Soborno ha convertido en parte de la Vida POR: Liyakat ShahCategory: Self-ImprovementSubmitted: 2012-05-17 07:59:02



El soborno se ha vuelto parte de la vida

El soborno ha sido tanto arraigada en la sociedad que no se puede quitar. Cada paso que se da en contra de ella sintió corto por sus fases cambiantes. También ha sufrido muchos cambios y ahora la condición es que las personas no lo consideran como una vergüenza de decir la palabra soborno pero es como incentivos para la realización de su trabajo preciso. Soborno casi se ha alcanzado y penetrado en todos los ámbitos de la vida y de todos los departamentos y se enteró de la gente considera que tiene el orgullo de dar y recibir sobornos. Es una pena que, a pesar de tener buen salario y beneficios de vez en cuando la gente tallar de más y más, los deseos de hambre por el soborno no llega a su fin, siempre y cuando la persona está asociada a su cargo o puesto de trabajo. El soborno se ha cerrado todas las visiones de pensar las cosas brillantes y bien. Para ellos, el día comienza con ella y termina con ella, incluso por la noche tienden a planificar la situación para el próximo día pensando en las tareas propuestas y. Es horrible que las personas también tienen la misma actitud y que también se relacionan con ella y se ha convertido en parte de la vida para que la felicidad está en la apreciación y no en la crítica. Soborno es un procedimiento que se puede hacer ningún trabajo de nuestra elección y deseos. Su valor y el costo se calcula en función del tipo de trabajo y el período. Soborno añade llantas lisas para cada proyecto y todo el procedimiento se rige por la persona que lo lleva a cabo.

Estas obras están previstas y el procedimiento se realiza en el silencio no tiene tiempo específico, como las horas de oficina. La gente puede seguir siendo o pueden ser llamados incluso por la noche o el tiempo adecuado para su trabajo. Parte después de la obra es el símbolo del éxito que una obra por fin ha llegado a su fin y la persona es libre de trabajar en ella.

Sólo por el bien de unos pocos de lujo persona tiende a estropear su carácter y su nombre. Las personas con tales intenciones y pensando nunca el progreso en la vida porque para ellos la vida es sólo significó para las ganancias que también mediante falsas. Tal pensamiento no tiene futuro y el destino. Mira las personas pobres que disfrutan de su vida con tanto amor, la felicidad y la alegría que comen comida sencilla y conseguir un buen sueño en la noche, pero la gente que toma soborno o dinero no deseado pasaron la noche sin dormir y no podía conseguir el confort en el colchón suave suave. Ellos siempre están rodeados de problemas grandes y pequeños. Para ellos un problema no tiene solución y que incluso pagar para conseguir la felicidad y la alegría en su vida, sino que es sólo para los seres tiempo y la situación empeora, ya que era.

Por lo tanto a partir de ahora hay salas que no a sobornar y satisfacer nuestras necesidades dentro de nuestro alcance y estado. Ir en la realización de todo nuestro deber corazón con la naturaleza limpia y honesta para ayudar a la gente y guiarlos por la mala práctica de la negligencia y el soborno y arrepentirse si tuvieras la vela con el barco de soborno. Dar a todos los que las cosas a los pobres que se ha llevado o comprados por el soborno. Aún estamos a tiempo es la toma que es un placer para arrepentirse Dios ama arrepentimiento probablemente es por el corazón y la mente, y no debe volver a hacerlo. Trate de llevar una vida dentro de nuestras expectativas se adapte a nuestras ganancias si realmente merecemos para mejorar nuestra situación económica que no mejora con medios justos y honestos por el trabajo duro y la verdad.

Conseguir la tarjeta verde EE.UU. se ha vuelto muy duro Un

Obtener una tarjeta verde EE.UU. se ha vuelto muy duro por: Invitado UserCategory: IssuesSubmitted: 2010-10-28 18:50:10



Deja la cara de la realidad, la locura de obtener la tarjeta verde EE.UU. no ha muerto solo que se ha vuelto muy difícil conseguir una. Los ingenieros que vienen de visa H1-B tienen una inclinación natural para obtener tarjeta verde, que a su vez es un camino a la ciudadanía. A diferencia de visa H1-B que puede ser válida sólo por 3 o 6 años, la tarjeta verde se asegura de que la persona pueda vivir y trabajar en Estados Unidos por el resto de su vida. Tanto los empleadores y las personas que vienen a trabajar en la visa H1-B se enfrentan a un mayor escrutinio del USCIS (Autoridad de Inmigración de EE.UU. también llamado INS). Si usted es de la India o China, consiguiendo Green Card (GC) es aún más difícil. Hay varias razones detrás de él:

1. Green Card cuota de cada país:

Hay un límite en el número de tarjetas verdes basadas en empleo son números al país cada año (que creo que es un 7% por país). Por desgracia, las visas H1-B se utilizan en su mayoría por ciudadanos de la India y China, por lo tanto, hay un gran número de solicitantes de GC de estos dos países. Desafortunadamente, debido a esto la cuota "por país" se convierte en el cuello de botella. Además, si la persona está casada y añade otros miembros de la familia (cónyuge e hijos), junto con su solicitud de GC, a continuación, la cuota por país se reduce el número total de solicitantes que se hayan expedido la GC y no por uno solo. Aunque existe cierta renovación de la cuota no utilizada GC de otros países, no es suficiente. Como resultado, una típica EB-2 GC solicitante tiene que esperar 5 años o más y un EB-3 GC solicitante tiene que esperar durante 7 años o más en el tiempo de hoy.

2. Mala economía de EE.UU.:

La "ley de inmigración integral" en el Congreso de EE.UU., que se suponía iba a erradicar los retrasos GC se ha quedado atascado porque hay una muy alta tasa de desempleo en EE.UU. sí mismo debido a la mala economía. Los lugareños preguntan que ¿por qué los extranjeros (personas de India / China, etc.) Vienen aquí a trabajar de todos modos, cuando hay tantos ciudadanos desempleados de Estados Unidos en esta mala economía. La mayoría de la gente cree que la concesión de la visa H1-B debe detenerse para que las empresas se ven obligadas a contratar a ciudadanos de Estados Unidos.

3. El abuso por parte de empresas de externalización indios:

A finales de 1990 la mayoría de las visas H1-B se está emitiendo a las empresas que querían traer trabajadores calificados de países extranjeros para trabajar para las empresas con sede en EE.UU.. Pero en estos días, la mayoría de las aplicaciones de H1-B provienen de compañías indias de externalización (como Wipro, Infosys, TCS, etc.). Estas empresas envían los ingenieros de TI indias durante unos años a EE.UU., para crear puestos de trabajo estadounidenses de vuelta a casa para la externalización de proyectos de TI. Esto es un claro abuso del sistema. A pesar de que algunos puestos de trabajo se crean dentro de EE.UU. tan bien durante este proceso, la cantidad real de puestos de trabajo perdidos (o podría haber sido creado de otra manera) para los individuos de Estados Unidos son mucho más. La economía mundial está cada vez más globalizado, por lo que no es fácil de controlar esta tendencia. Además, si hay o no hay suficientes ciudadanos estadounidenses que tienen buenas habilidades o no, sigue siendo motivo de controversia.

4. Menos empresas están dispuestas a presentar de todos modos GC:

Dado que una gran parte de las personas vienen aquí sólo por unos pocos años, no hay suficiente tiempo de todos modos para obtener la tarjeta verde. En segundo lugar, debido a la complejidad de trámites y altos costos involucrados para presentar la tarjeta verde, cada vez más empresas se están renuentes a presentar la tarjeta de residencia. Muchas personas que vienen en H1/L1/L2 visa se enfrentan a este problema.

5. La gente quiere estabilidad en mitad de la vida:

Independientemente usted está en H1 o L1 visa, una vez que se casan y tienen hijos, hay un deseo de tener estabilidad en la vida. La verdadera garantía de que uno puede pasar el resto de la vida en EE.UU. viene sólo después de obtener la tarjeta verde, y, obviamente, que es cada vez más difícil para las personas de origen indio y chino. Por ejemplo, es difícil convencer a ti mismo para comprar una casa, o cambiar de trabajo cuando se está aquí en sólo una visa de trabajo. Por otra parte, dado que la economía india está en auge, muchas personas deciden volver a tener una vida más estable.

6. Algunos empleadores injustamente te piden cuota de presentación Visa / GC:

A pesar de que por la ley, se supone que los empleadores a tener plenamente todos los gastos relacionados con la inmigración, algunas empresas más pequeñas "desi" tratan de jugar con el sistema. Ellos tratan de cobrar los empleados de los altos costos relacionados con la presentación H1, GC presentación y cosas como EAD ad AP documentos, con cargo Abogado etc .. (bajo la mesa) que puede llegar a miles de dólares, y si tiene familia, entonces se multiplica con el número de miembros de la familia.

7. Más difícil de cambiar de trabajo sobre visa H1-B:

Debido al aumento de la complejidad y el control de USCIS, más y más empresas están renuentes a transferir su visa H1-B para lograr que en su nómina. La contratación de un empleado que es un ciudadano de los EE.UU. es mucho más fácil que uno de visado, y si el empleado quiere conseguir, además, el GC realiza, entonces se vuelve aún más complejo para ellos.

8. Salarios más bajos:

Hasta que usted no recibe el GC, es común para obtener salarios más bajos en comparación a otro ciudadano de los EE.UU. haciendo el mismo trabajo. Esto simplemente se suma a la frustración.

9. Incapacidad para tener promociones o aumentos salariales excesivos:

Desde certificación laboral tarjeta verde es para un determinado puesto de trabajo y el papel, se puede evitar que usted tome las promociones hasta que realmente lo consigue. Por ejemplo: si se trataba de un "programador de software" cuando se presenta la etapa 1 del GC (Certificación Laboral), a continuación, hasta la fase final no ha terminado (I-485), entonces no se puede tomar una promoción de "Administrador de TI", porque que el papel no coincida con el de "Software Programmer", que fue la base de su GC. La gente puede tener subidas salariales, pero siempre hay una preocupación de que si el salario va demasiado alto antes de la aprobación GC entonces en algunos casos puede llegar a ser un problema.

10. Un gran dolor de cabeza en caso de un despido:

Cuando una persona a H1-B, que tenía entre sus procesos de GC es despedido, puede ser un motivo de gran preocupación. Las personas que están en la etapa final de la GC y tienen tarjeta EAD y puede estar bien, pero la mayoría de las personas cuyos GC no se encuentra en etapa final son por lo general fuera de suerte y tienen que empezar todo el proceso de nuevo. Así que no sólo tienen que conseguir su H1-B transferida, que también tienen que asegurarse de que la nueva empresa va a cooperar con él en el proceso de GC.

Línea de fondo:

Debido a los retrasos, mayor escrutinio y mala economía EE.UU. todo el proceso de GC puede ser muy frustrante. Se ha vuelto muy difícil para EB-2 y EB-3 GC solicitantes de la India y China para obtener la tarjeta verde a menos que haya un cambio en las leyes de inmigración de los Estados Unidos de América.

Yo no soy abogado, así que no dude en corregirme o agregar comentarios. Me gustaría abogados de inmigración Murthy.com y Immigration.com y tienen un montón de información útil sobre este tema.