¿Qué Ley HealthCare asequible se entiende para pequeñas empresas en Nueva York

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Las empresas pequeñas son, con mucho, el proveedor de empleo más grande en el país, son la columna vertebral de la economía del país, sin embargo, obtener la poca atención cuando se trata de leyes que obligan a ello. Las grandes empresas, debido a su mayor capacidad de negociación e influencia a menudo llegaron leyes federales para maniobrar a su favor, a las pequeñas empresas que tienen que soportar el peso de su hegemonía. Hasta el advenimiento de la Ley de Asistencia Asequible, el mercado de seguros de salud fue parcial enormemente hacia las pequeñas empresas.

En un promedio que pagaron el 18 por ciento más por el mismo plan de salud que lo que sus empresas sean más privilegiados y más grandes estaban pagando. Lo que era peor, incluso si un solo empleado se enfermó, la prima se verían afectados negativamente? La continua escalada de los precios hace que sea extremadamente difícil para las pequeñas empresas que ofrecen una cobertura adecuada de sus empleados, que en gran medida con retraso y ralentizó su crecimiento y también lo hizo muy difícil para ellos se aferran a sus empleados.Sin embargo, la Ley de Asistencia Asequible ha aliviado considerablemente la vida de las pequeñas empresas de Nueva York, mientras que las opciones de seguro de salud anteriores pequeño negocio, en Nueva York fueron manifiestamente limitada, la Ley ha abierto mejores y más baratas opciones de seguro de salud.

La mayor ventaja es que se ha roto el dominio de las compañías de seguros y no más puede decidir las tasas por su cuenta. Las compañías de seguros deben ahora visiblemente racionalizar y dar una buena razón para cada aumento de la tasa de 10 por ciento o más, lo que les ha hecho variar de aumento de las tasas de dos dígitos, una característica común antes. Otras limitaciones se están poniendo en ellos, ya que tendrán que dar una explicación, incluso para el más pequeño aumento a partir de 2014. La ley es una prueba más de que el gobierno ha tomado conocimiento de los excesos de las aseguradoras. Ya no pueden poner un límite de por vida en su cobertura o sumariamente cancelar su cobertura, ya que pasa por alto algo en el papeleo. La Ley también establece la obligación para las empresas de seguros, para pasar al menos el 80 por ciento de la prima en dólares en beneficios para la salud de los empleados y no lo gastan en costos administrativos, como la publicidad, los gastos generales y bonificaciones.

La Ley de Asistencia Asequible ha puesto el mercado de seguro de salud pequeños negocios en Nueva York en igualdad de condiciones con el mercado de seguros para las empresas más grandes - la eliminación de las prácticas monopólicas y permitiéndoles concentrarse en sus negocios, producir más y mejores productos y ofrecer empleo a las personas y con una cobertura asequible, aferrándose a los empleados existentes.Las pequeñas empresas dan empleo a más de dos tercios de la población estadounidense, y es justo que se señalen en equilibrio con sus más poderosas contrapartes - la Ley de Asistencia Asequible ha hecho de Seguro de Salud para las pequeñas empresas de Nueva York más justo, mejor y menos volátil.

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